Bij ontslag op initiatief van de werkgever heeft de werknemer in principe recht op een transitievergoeding. Tot 1 juli 2016 gold er overgangsrecht wat inhield dat de werknemer geen recht...
· Ga naar transitievergoedingen per 1 juli 2016
Per 1 juli 2016 wordt het in sommige situaties eenvoudiger om woonruimte op tijdelijke basis te verhuren. Voor zelfstandige woningen geldt dat deze voortaan maximaal 2 jaar tijdelijk mogen worden...
· Ga naar tijdelijke huur woonruimte verruimd
Per 1 januari 2015 is de wettelijke rente voor consumententransacties gedaald van 3 naar 2% per jaar. De wettelijke rente voor handelstransacties (van toepassing tussen bedrijven onderling of tussen bedrijven...
· Ga naar wettelijke rente per 1 januari 2015 verlaagd
Per 1 januari 2015 verandert er nog veel meer dan hierboven genoemd. De rechten van oproepkrachten en uitzendkrachten worden bijvoorbeeld versterkt. Voor payroll medewerkers gaat ook een sterkere ontslagbescherming gelden....
· Ga naar wet werk en zekerheid (4): nog meer veranderingen
Vanaf 1 januari 2015 moet een werkgever bij tijdelijke contracten langer dan 6 maanden uiterlijk een maand voor het aflopen van het tijdelijke contract de werknemer meedelen of en zo...
· Ga naar wet werk en zekerheid (3): ook tijdelijke contracten soms opzeggen
